Un miembro, tutor legal o padre (cuando el niño es menor de 18 años) puede convertirse en el Empleador de Registro (EOR). Siete servicios de Innovations pueden autodirigirse a través del modelo EOR: Vida y apoyo en la comunidad, Respiro, Redes comunitarias, Empleo asistido, Bienes y servicios individuales, Educación de apoyo natural y Vida asistida. El EOR puede elegir autodirigir cualquiera de estos servicios o todos ellos.
En algunos casos, el afiliado, el tutor legal o los padres (cuando el menor tiene menos de 18 años) añaden un representante para que le ayude en las responsabilidades del EOR o para que intervenga en caso necesario.
Antes de que pueda iniciarse el modelo de servicios EOR, el EOR (y su representante, en su caso) debe someterse a 3 meses de formación a cargo del navegador comunitario. Una vez finalizado y obtenido el certificado, el gestor de cuidados realizará una evaluación del EOR para desarrollar el plan de cuidados.
Una vez aprobado, habrá un presupuesto para suministros de EOR que puede incluir un ordenador y configuración para Internet. Existe una tarifa salarial máxima para cada servicio, pero pagar a los empleados según una escala móvil en función de la experiencia permite aumentos salariales a la vez que se acumula un saldo de fondos que se puede utilizar para primas de incentivo. El EOR puede trabajar con su agencia de Servicios de Apoyo Financiero para que le ayuden con esto.